Вопрос привлечения кадров в АПК стоит сегодня очень остро. Глава Минсельхоза России Оксана Лут регулярно и на разных площадках повторяет, что агропром – одна из самых «возрастных» отраслей экономики. По данным Министерства сельского хозяйства только в минувшем году из АПК ушли порядка 200 тысяч человек, большая часть из них в связи с выходом на пенсию. Заменить ушедшие кадры должна молодежь, но как привлечь ее на село? Еще один важный вопрос, который беспокоит сегодня отрасль – кадровое обеспечение в сельхозмашиностроении: кто сделает машины, на которых будут работать новые кадры?
О причинах обеих проблем и путях их решения на Российском Агротехническом Форуме и выставке «АГРОСАЛОН-2024» рассказал Дмитрий Теплов, директор Краснокамского ремонтно-механического завода – производителя сельхозтехники из Пермского края.
Вопрос первый: кто будет делать сельхозмашины?
Российский Агротехнический Форум – это площадка для обмена мнениями, поиска решений актуальных проблем отраслей. Одна из сессий форума была посвящена кадровому дефициту в сельхозмашиностроении. Директор КРМЗ рассказал об опыте привлечения кадров на производство.
– Краснокамск, где базируется наше предприятие, – это небольшой город численностью всего 55 тысяч человек, рядом – город-миллионник Пермь. Естественно, молодежь стремиться уехать в столицу региона. И такая проблема не только в Пермском крае, она типична для России, – говорит Дмитрий Теплов. – Мы провели несколько фокус-групп со студентами, со школьниками. И я для себя открыл, что мы недостаточно разговариваем с молодежью. В итоге ребята, как правило, выбор, куда пойти работать, делают совершенно хаотично. Государство недорабатывало в этом плане.
Поэтому завод решил взять решение проблемы кадрового дефицита в свои руки. Сегодня предприятие сотрудничает сразу с несколькими ссузами, ведущий партнер – Краснокамский политехнический техникум (КПТ). Сотрудничество с ним продолжается больше 10 лет: КРМЗ помог открыть новые специальности, обеспечил учебным оборудованием, внедрил систему трехгодичной практики, в результате которой выпускник становится полностью подготовленным к трудоустройству на завод.
Сегодня на КРМЗ трудится больше 60 выпускников КПТ.
Сейчас КРМЗ также работает над профориентацией школьников. В центре внимания учащиеся 5, 6 и 7 классов. Специально для них запустили проект «Творческое развитие универсальности детей». Его задача – выявить детей с техническими наклонностями, склонностью к изобретательству и рационализаторству. Над реализацией проекта совместно работают КРМЗ, эксперты «Союза изобретателей» и образовательной программы «Академия изобретательства», а также управление системой образования Краснокамского муниципального округа.
– Мы совместно разработали программу вовлечения детей в инженерно-техническую деятельность. Задействованы все школы округа. Работа идет по нескольким направлениям: изобретательство, конструирование, исследование, дизайн, робототехника. В итоге хотим найти школьников, предрасположенных к техническому творчеству. Но сначала мы научили преподавателей. Занятия проходят в школах в рамках профориентационной работы. 5, 6, 7 классы – это дети, у которых глаза горят, у них подвижный ум и высокая восприимчивость, – рассказывает Дмитрий Теплов.
Совместно с другими машиностроительными предприятиями Краснокамска КРМЗ проводит хакатоны, на которых школьники решают практические задачи.
Еще один проект КРМЗ для школьников – это День карьеры города Краснокамска. В нем участвуют учащиеся 8-11 классов. Молодые люди знакомятся с образовательными учреждениями, в которых можно получить технические специальности, с предприятиями, на которые после завершения обучения можно трудоустроиться.
Вопрос второй: кто будет работать на селе?
Дмитрий Теплов считает: к дефициту работников на селе приводит стереотипное мнение, что АПК – тяжелая, грязная, несовременная и неперспективная отрасль. А времена давно изменились, это доказывают хотя бы техника и технологии, которые регулярно демонстрируются на отраслевых выставках.
Сейчас АПК – отрасль с достойными зарплатами, хорошими условиями трудами, перспективами карьерного роста. И в развитие сел, создание там комфортной среды государство вкладывает немало средств.
– Проблему с нехваткой кадров в АПК можно решить, создав для будущего поколения мечту о жизни на селе. Это должен быть комплекс не только профориентационных мер, но и мер социальной и финансовой поддержки, направленных на повышение качества жизни в сельских территориях: развитие инфраструктуры, системы медицинского обслуживания, строительство детских садов и школ, – считает Дмитрий Теплов. – А успешные агрохозяйства, прошедшие модернизацию, заинтересованные в дальнейшем росте и процветании, сегодня сами находят способы сохранения и развития действующих кадров, привлечения новых специалистов, в том числе и за счет улучшения жизни на селе.
И об этих предприятиях нужно рассказывать, убежден директор КРМЗ. Именно поэтому завод запустил Rutube-канал «Кадры решают все!», где в коротких видеороликах показывают российские животноводческие хозяйства, которые успешно конкурируют за кадры и по-настоящему ценят своих сотрудников.
– Мы хотим рассказать, какие удивительные люди стоят во главе предприятий АПК, как они сочетают качества современных прогрессивных руководителей с вниманием к нуждам сельских тружеников, с заботой о деревнях и селах, в которых живут и трудятся. Они меняют общее представление о том, что якобы сельское хозяйство – отрасль, где не любят новые подходы и не ценят сотрудников, не вкладываются в них. Это совсем не так. А наши герои – настоящая опора российского АПК, ведь они каждый день доказывают, что труд на родной земле может приносить высокую прибыль. А жизнь на селе – быть интересной, полной и счастливой, – рассказывает о проекте Дмитрий Теплов.
Задел на будущее
Директор Краснокамского ремонтно-механического завода отмечает, что сельское хозяйство сегодня – высокотехнологичная отрасль. Многие современные технологии оптимизируют рабочие моменты, делают труд специалистов комфортнее.
К числу таких относится и «Технология КРМЗ: сенаж в линию», которая предлагает новый подход к заготовке кормов: на пике урожайности кормовые культуры скашивают, а затем упаковывают в пленку в течение суток. Такой сенаж, в отличие от сена, не пересыхает под жарким солнцем, не мокнет под дождем, и сохраняется практически в неизменном виде в течение двух лет.
Подход КРМЗ заключается в том, чтобы не просто продать технику, которая необходима животноводам, а помочь им добиться поставленных целей: по качеству и объему заготовленного сенажа, его питательности и энергетической ценности.
– Люди знают о нашей технологии. Сейчас вопрос в том, чтобы аграрии приняли решение ее использовать. Многие бояться переходить на что-то новое, вкладывать силы и средства, но хозяйства, с которыми мы работаем, которые уже приобретали у нас технику, знают, что весь первый год после покупки мы их сопровождаем. Наша задача, чтобы сельхозтоваропроизводители эффективно использовали технику, получали качественные корма. И в дальнейшем мы клиентов также поддерживаем, чтобы с каждым годом качество кормов становилось только лучше. Мы продаем не только машины, красивую технику, мы продаем технологию и учим ей правильно пользоваться, – говорит директор КРМЗ Дмитрий Теплов. – Аграриям нужно решиться и поставить перед собой задачу, например, заготовить пять тысяч тонн хорошего сенажа в упаковке. И мы помогаем это сделать.
На выставке «АГРОСАЛОН-2024» КРМЗ представил свою технику, специалисты завода выступили на сессиях.
– Мы участвовали в секции по молочному животноводству. Очень порадовало выступление одного из хозяйств Пермского края, которое в этом году купило нашу технологию. Они посчитали, что себестоимость по кормам снизилась больше, чем в два раза. Еще там получили снижение очень приличное по себестоимости кормов и благодаря этому смогли увеличить заработную плату механизаторам в два-три раза. Просто потому что себестоимость снижается, и в хозяйстве могут платить людям больше. Таким образом, решается и кадровый вопрос, – отметил Дмитрий Теплов.
Выставка «АГРОСАЛОН» – это площадка поиска путей для дальнейшего развития бизнеса, налаживания деловых контактов, расширения рынков сбыта. В этом году выросли ставки по кредитам, инфляция и издержки. Аграрии опасаются пользоваться даже уже давно известными инструментами финансовой поддержки, например, программами «Росагролизинга». Встреча с производителями техники на выставке «АГРОСАЛОН» помогает аграриям разобраться во всех финансовых аспектах внедрения оборудования и выбрать наиболее выгодный способ его приобретения.
– Нам как производителям сельскохозяйственной техники выставка помогает получить заряд необходимой энергии, выстроить планы, пообщаться с покупателями и новыми дилерами. По сути, на выставке создается задел на будущее, на ближайшие полгода-год. Кроме того, это возможность поделиться мнениями о развитии отрасли и ее проблемах, – подвел итоги «АГРОСАЛОНА» Дмитрий Теплов. –На нашем стенде были гости со всей России, из Беларуси, Казахстана и даже специалист из Бразилии. После выставки он приедет к нам на предприятие, посмотрит, как реально это все производится, как техника работает. В Бразилии рынок АПК в 10 раз больше, чем в России, и нам есть, что ему предложить.
Партнерский материал
Реклама, ООО «КРАСНОКАМСКИЙ РМЗ», 5916002380, 2VtzqwFhbh9
